Wynagrodzenie należy się wyłącznie za pracę wykonaną? Nic bardziej mylnego!
Zgodnie z art. 81 § 1 Kodeksu pracy: 'Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy,…
Czytaj więcej →