Skarga do PIP? Proszę bardzo!

Instytucją, która w Polsce chroni interesy pracowników jest Państwowa Inspekcja Pracy.

Z moich poprzednich postów wiecie już, że pracownikowi należy się wynagrodzenie za wykonaną pracę, że należy mu się zaległy urlop (a także kiedy należy się ekwiwalent), a także, że należy pamiętać o prawidłowym rozwiązywaniu umów oraz wystawieniu świadectwa pracy. Wiecie także, że należy prowadzić akta osobowe. Wszystkie te rzeczy podlegają bowiem kontroli sprawowanej przez Inspekcję Pracy.

Jeżeli zatem jesteś pracownikiem i chcesz sformułować skuteczną skargę przeciwko pracodawcy - skontaktuj się z moją Kancelarią.

Jeżeli jesteś pracodawcą i potrzebujesz reprezentacji przed Inspekcją Pracy - skontaktuj się z moją Kancelarią.

Świadczę pomoc prawną na terenie całej Polski i zaufały mi już dziesiątki pracowników i pracodawców. Będziesz jednym z nich?

📌tu mnie znajdziesz: al. J. Waszyngtona 146/409, Warszawa (samo rondo Wiatraczna) -pamiętaj, aby wcześniej umówić się telefonicznie.